Feriepenge Beregner 2026

Sådan beregnes feriepenge i Danmark

I Danmark optjener alle lønmodtagere ret til ferie med feriepenge. Ferieloven sikrer, at du optjener 2,08 feriedage pr. ansættelsesmåned — svarende til 25 dage (5 uger) pr. år. Feriepenge beregnes som 12,5% af din ferieberettigede løn i optjeningsåret. Optjeningsåret er kalenderåret (1. januar - 31. december), og ferien kan afholdes i det efterfølgende ferieår (1. september - 31. december næste år).

Med den nye ferielov (fra 2020) optjener du ferie samtidig med, at du kan bruge den. Det betyder, at du ikke længere skal vente et helt år på at holde ferie. Du optjener 2,08 dage pr. måned, og du kan holde ferien i takt med, at den optjenes. Dette giver større fleksibilitet for nye medarbejdere.

Ferietillæg og feriegodtgørelse

Ud over de 12,5% i feriepenge har du som funktionær ret til et ferietillæg på mindst 1% af din årsløn. Ferietillægget udbetales typisk to gange årligt — i maj og august. Nogle overenskomster giver et højere ferietillæg. Ferietillægget er ikke det samme som feriepenge — det er et ekstra beløb, der kompenserer for, at du under ferie får din normale løn i stedet for feriepenge.

Timelønnede og andre lønmodtagere uden fast løn under ferie får i stedet feriegodtgørelse på 12,5% af lønnen. Feriegodtgørelsen indbetales til FerieKonto eller en feriekasse og udbetales, når ferien afholdes.

Hvornår udbetales feriepenge?

Feriepenge udbetales typisk via FerieKonto, når du holder ferie. Du skal anmode om udbetaling via borger.dk eller NemID/MitID. Ikke-afholdt ferie kan i visse tilfælde udbetales kontant ved ferieårets udløb. Hvis du skifter job, overføres dine optjente feriepenge til FerieKonto. Det er vigtigt at holde styr på dine feriedage og feriepenge — ubrugte feriedage kan fortabes, hvis de ikke afholdes eller overføres rettidigt.