Calcolo TFR (Trattamento Fine Rapporto)
Calcola il TFR maturato in base allo stipendio lordo annuale e agli anni di servizio. Visualizza il TFR lordo, la rivalutazione, la tassazione separata e il TFR netto — gratuito, privato e senza registrazione.
Come Funziona il Calcolo TFR
Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è un'indennità che il datore di lavoro accantona ogni anno per il dipendente. Si calcola dividendo la retribuzione annua lorda per 13,5. L'importo così ottenuto viene accantonato anno per anno e rivalutato al tasso fisso dell'1,5% più il 75% dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo. Al momento della cessazione del rapporto di lavoro, il TFR viene liquidato al dipendente dopo aver applicato la tassazione separata.
Questo calcolatore stima il TFR maturato sulla base dello stipendio lordo annuale, degli anni di servizio e dell'inflazione media annua. Tutti i calcoli sono semplificati e indicativi: il TFR effettivo dipende dalla retribuzione effettiva di ogni anno, dagli aumenti contrattuali e dall'inflazione reale registrata.
Rivalutazione e Tassazione del TFR
La rivalutazione del TFR segue una formula precisa: tasso fisso dell'1,5% annuo più il 75% del tasso di inflazione ISTAT. Questa rivalutazione è a sua volta soggetta a un'imposta sostitutiva del 17%. La tassazione finale del TFR avviene con il sistema della tassazione separata: si calcola l'aliquota media degli ultimi 5 anni di IRPEF e la si applica al TFR lordo. In pratica, l'aliquota effettiva varia generalmente tra il 23% e il 27% per la maggior parte dei lavoratori dipendenti. Questo calcolatore utilizza un'aliquota media del 23% come riferimento, ma l'importo effettivo può variare.
TFR in Azienda o nel Fondo Pensione?
I lavoratori possono scegliere se lasciare il TFR in azienda o destinarlo a un fondo pensione complementare. Nel primo caso il TFR viene liquidato alla fine del rapporto di lavoro. Nel secondo caso confluisce nel fondo pensione e verrà erogato come rendita o capitale al momento del pensionamento. La scelta del fondo pensione offre generalmente una tassazione più favorevole (dal 15% al 9% rispetto al 23%+ della tassazione separata) e potenziali rendimenti superiori alla rivalutazione legale. Tuttavia, il TFR nel fondo pensione è meno liquido e vincolato fino alla pensione, salvo eccezioni previste dalla legge.
Quando Si Può Richiedere un Anticipo
I lavoratori con almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore possono richiedere un anticipo del TFR fino al 70% dell'importo maturato. L'anticipo può essere richiesto per acquisto prima casa, spese sanitarie straordinarie o congedo parentale. Ogni lavoratore può richiedere l'anticipo una sola volta nel corso del rapporto di lavoro. L'anticipo è soggetto a tassazione separata con le stesse aliquote del TFR finale.