Vakantiegeld Berekenen 2026
Bereken direct hoeveel bruto en netto vakantiegeld u ontvangt in 2026. De calculator houdt rekening met deeltijdwerk, het aantal gewerkte maanden en een geschatte belastinginhouding van 37% (bijzonder tarief). Wettelijk bedraagt het vakantiegeld minimaal 8% van uw bruto jaarsalaris.
Hoe wordt vakantiegeld berekend in 2026?
Vakantiegeld is een wettelijk recht voor werknemers in Nederland: een jaarlijkse opbouw van minimaal 8% bovenop het bruto salaris. Deze vakantiegeld calculator berekent uw bruto en geschat netto vakantiegeld op basis van het maandsalaris, de werkweek en het aantal gewerkte maanden in het opbouwjaar.
De berekening is eenvoudig: uw bruto maandsalaris wordt vermenigvuldigd met 12 om het jaarsalaris te bepalen, en daarvan is 8% het bruto vakantiegeld. Bij deeltijdwerk wordt dit proportioneel aangepast op basis van uw werkweekpercentage. Bent u halverwege het jaar begonnen, dan bouwt u alleen vakantiegeld op over de gewerkte maanden.
Vakantiegeld Formule 2026
Stap 1: Bruto jaarsalaris = Bruto maandsalaris x 12
Stap 2: Bruto vakantiegeld = Bruto jaarsalaris x 8%
Stap 3: Deeltijdcorrectie = Bruto vakantiegeld x (werkweek% / 100)
Stap 4: Proportioneel = Gecorrigeerd vakantiegeld x (maanden gewerkt / 12)
Stap 5: Geschat netto = Bruto vakantiegeld x (1 - 0,37)
Minimumuurloon 2026 (21+): 14,71 euro bruto per uur
Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald?
De meeste werkgevers betalen vakantiegeld in mei of juni uit. Het standaard opbouwjaar loopt van 1 juni tot en met 31 mei van het volgende jaar. Sommige werkgevers hanteren een ander opbouwjaar, bijvoorbeeld het kalenderjaar. In de cao of arbeidsovereenkomst staat wanneer uw vakantiegeld wordt uitbetaald. Werkgevers mogen ook maandelijks uitkeren, mits dit schriftelijk is vastgelegd.
Vakantiegeld wordt belast als bijzonder tarief, wat betekent dat de Belastingdienst een vast percentage inhoudt in plaats van het progressieve schijventarief. In 2026 bedraagt dit bijzonder tarief voor de meeste werknemers circa 37%, maar dit kan hoger zijn bij een hoog inkomen. Het exacte tarief hangt af van uw verwachte jaarinkomen.
Vakantiegeld bij deeltijd en tussentijds vertrek
Werkt u in deeltijd, dan bouwt u vakantiegeld op naar rato van uw werkweek. Iemand die 60% werkt, ontvangt dus 60% van het vakantiegeld dat een voltijdwerknemer met hetzelfde uurloon zou ontvangen. Bij tussentijds vertrek (ontslag of einde contract) heeft u recht op uitbetaling van het tot dan toe opgebouwde vakantiegeld. Dit wordt verrekend in de eindafrekening.
Let op: het wettelijk minimum van 8% geldt voor alle werknemers. Sommige cao's bieden een hoger percentage, soms 8,33% of meer. Controleer uw cao voor het exacte percentage. Het minimumloon in 2026 voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt 14,71 euro bruto per uur, en ook hierover wordt 8% vakantiegeld opgebouwd.