VAB Ersättning Kalkylator
Beräkna din VAB-ersättning (vård av sjukt barn). Se hur mycket du får per dag från Försäkringskassan och vad skillnaden blir mot din vanliga lön. Kalkylatorn visar lönegapet och den totala kostnaden vid VAB.
Vad är VAB och hur fungerar ersättningen?
VAB står för vård av barn och innebär att du stannar hemma från jobbet för att ta hand om ditt sjuka barn. Som förälder har du rätt till tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan när ditt barn är sjukt och inte kan gå till förskola eller skola. Ersättningen beräknas på samma sätt som sjukpenning, det vill säga baserat på din sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Du får ungefär 80 procent av din SGI per dag, men precis som med föräldrapenning finns det ett tak som begränsar den maximala dagersättningen.
Tillfällig föräldrapenning vid VAB kan tas ut för barn som är yngre än 12 år (i vissa fall upp till 16 år vid allvarlig sjukdom). Varje förälder har rätt till 120 dagar per barn och år. Det finns en karensdag vid VAB, vilket innebär att du inte får ersättning för den första dagen om barnet är sjukt. Från och med dag två betalas ersättningen ut. Det är viktigt att anmäla VAB till Försäkringskassan samma dag som du stannar hemma.
Lönegapet vid VAB uppstår eftersom ersättningen från Försäkringskassan inte helt kompenserar den lön du förlorar. Din arbetsgivare betalar normalt inte lön under VAB-dagar (om inte annat avtalats i kollektivavtal). Det betyder att skillnaden mellan din dagslön och VAB-ersättningen blir en faktisk inkomsförlust. För högre inkomster kan detta gap bli betydande, särskilt om barnet är sjukt under längre perioder.
Många föräldrar underskattar den ekonomiska påverkan av VAB. Under ett vanligt år med småbarn kan det bli 10-15 VAB-dagar per förälder, vilket sammanlagt kan innebära en förlust på flera tusen kronor. Genom att använda vår kalkylator kan du få en tydlig bild av hur mycket varje VAB-dag kostar dig och planera din ekonomi därefter. Vissa arbetsgivare erbjuder kompletterande ersättning vid VAB genom kollektivavtal eller företagsspecifika förmåner.
Att förstå VAB-ersättningen är särskilt viktigt för familjer med små barn där sjukperioder kan vara frekventa. Genom att jämföra ersättningen med din vanliga lön får du en realistisk bild av den ekonomiska effekten och kan fatta bättre beslut om hur föräldraledigheten bör fördelas mellan föräldrarna.
Formler
SGI = Månadslön × 12 ÷ 365
VAB-dagersättning = SGI × 0,80
Lönegap = (Månadslön ÷ 30) − VAB-dagersättning
Exempel
Exempel 1: Månadslön 32 000 kr, 3 VAB-dagar
SGI = 32 000 × 12 / 365 = 1 052 kr. VAB-ersättning = 1 052 × 0,80 = 841 kr/dag. Dagslön = 32 000 / 30 = 1 067 kr. Lönegap = 1 067 − 841 = 226 kr/dag. Total VAB-ersättning = 841 × 3 = 2 524 kr. Total löneskillnad = 226 × 3 = 677 kr.
Exempel 2: Månadslön 45 000 kr, 5 VAB-dagar
SGI = 45 000 × 12 / 365 = 1 479 kr. VAB-ersättning = 1 479 × 0,80 = 1 116 kr/dag (taket). Dagslön = 45 000 / 30 = 1 500 kr. Lönegap = 1 500 − 1 116 = 384 kr/dag. Total löneskillnad = 384 × 5 = 1 918 kr.
Tips för att hantera VAB ekonomiskt
Det lönar sig att kontrollera om din arbetsgivare erbjuder kompletterande VAB-ersättning. Många kollektivavtal ger ett tillägg som minskar lönegapet. Planera också en buffert i hushållsbudgeten för oväntade VAB-perioder, särskilt under höst och vinter när förkylningar är vanliga bland barn i förskoleåldern.