BVG Koordinationsabzug 2027 Rechner Schweiz

Berechnen Sie den BVG-Koordinationsabzug 2027 (CHF 26'460) und den daraus resultierenden versicherten Lohn (Säule 2). Inklusive Eintrittsschwelle, BVG-Beiträge nach Altersklasse und maximal versichertem Lohn.

Jahres-Bruttolohn (CHF)

Aktuelles Alter

Beschäftigungsgrad (%)

Vorsorgeplan

Versicherter Lohn (Säule 2)

CHF 0

Bruttolohn minus Koordinationsabzug

Eintrittsschwelle

—

CHF 22'680

Koordinationsabzug

—

BVG-Minimum 2027

BVG-Beitrag (AN+AG)

—

Altersgutschriften %

Maximal versicherter Lohn 2027 (Plafond CHF 90'720) —

Hinweis: Werte 2027 (provisorisch): Koordinationsabzug CHF 26'460, Eintrittsschwelle CHF 22'680, maximal versicherter Lohn CHF 90'720, oberer Grenzbetrag CHF 90'720. Pensionskassen können einen besseren Plan anbieten.

Was ist der BVG-Koordinationsabzug 2027?

Der Koordinationsabzug wird vom Jahres-Bruttolohn abgezogen, bevor die BVG-Beiträge berechnet werden — er entspricht dem Teil, der bereits über die AHV (1. Säule) abgedeckt ist. 2027 beträgt er CHF 26'460 (provisorisch — entspricht 7/8 der maximalen AHV-Rente von CHF 2'520/Monat × 12). Beispiel: Bei einem Bruttolohn von CHF 85'000 beträgt der versicherte Lohn 85'000 − 26'460 = CHF 58'540.

Eintrittsschwelle und Mindestlöhne

Die Eintrittsschwelle für die obligatorische BVG-Versicherung liegt 2027 bei CHF 22'680 (3/4 der maximalen AHV-Rente). Unter diesem Lohn besteht keine BVG-Pflicht (z.B. Teilzeit-Mini-Jobs, Studentenarbeit). Der maximal koordinierte Lohn beträgt CHF 90'720 — Einkommen darüber sind im obligatorischen BVG nicht versichert, aber viele Pensionskassen bieten überobligatorische Pläne bis CHF 880'200 oder mehr.

BVG-Altersgutschriften nach Altersklasse

Die obligatorischen BVG-Beiträge (Arbeitgeber + Arbeitnehmer je hälftig) steigen mit dem Alter: 25–34 Jahre: 7%, 35–44 Jahre: 10%, 45–54 Jahre: 15%, 55–64/65: 18%. Berechnungsbasis ist der versicherte Lohn (nach Koordinationsabzug). Pensionskassen können diese Sätze auch im Überobligatorium erhöhen, was insbesondere für gut bezahlte Angestellte zu deutlich höherem Alterskapital führt.

Teilzeit und neue BVG-Reform

Bei Teilzeitarbeit wird der Koordinationsabzug typisch proportional zum Beschäftigungsgrad angepasst (zumindest in modernen Pensionskassen). Manche PKs verzichten ganz auf den Koordinationsabzug — das verbessert Teilzeit-Vorsorge massiv. Die BVG-Reform 2027 (Volksabstimmung 2024 abgelehnt) hätte den Koordinationsabzug auf 20% des Lohnes flexibilisiert — aktuell bleibt der starre Wert.

Quellen: BVG Art. 7-11, Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV), Verordnung über die berufliche Vorsorge. Stand 2027 (provisorisch). Mai 2026.