Barselsdagpenge Beregner 2027
Beregn dine barselsdagpenge for 2027. 52 ugers samlet barselsorlov fordelt mellem forældre: mor 4+12 uger, far 2+9 uger øremærket, plus 13 ugers fælles forældreorlov. Maks. DKK 4.955/uge. Gratis, privat, ingen tilmelding.
Barselsorlov i Danmark 2027
Danmark har en af verdens mest generøse barselsordninger. Den samlede orlov er 52 uger fordelt mellem mor og far. Reglerne blev moderniseret i 2022 for at implementere EU's work-life balance direktiv, hvilket gav far/medmor mere øremærket orlov. Det maksimale barselsdagpengebeløb i 2027 er DKK 4.955 om ugen (DKK 21.480/md eller DKK 257.760/år).
Orloven fordeler sig således: Mor har 4 ugers graviditetsorlov før fødslen og 14 ugers barselsorlov efter fødslen (heraf 2 uger obligatorisk). Heraf er 12 uger øremærket og kan ikke overføres. Far/medmor har 2 ugers øremærket fædreorlov inden for de første 10 uger efter fødslen plus 9 ugers øremærket forældreorlov. De resterende 13 ugers fælles forældreorlov kan frit fordeles mellem forældre.
Øremærket orlov og fleksible regler
Den øremærkede orlov kan ikke overføres mellem forældre — bruges den ikke, bortfalder den. Det betyder at far/medmor mister 11 ugers orlov hvis de ikke tager den. Reglen blev indført for at fremme ligedeling af forældreansvar og for at sikre at begge forældre får tid sammen med barnet. Far/medmor kan tage de 9 ugers øremærkede forældreorlov frem til barnet er 1 år.
Du kan også udskyde op til 8-13 uger af forældreorloven til senere brug — indtil barnet fylder 9 år. Udskydelsen aftales med arbejdsgiver. Mange forældre udnytter dette til at strække orloven over flere år, f.eks. ved at tage en uges ekstra ferie hvert år eller forlænge sommerferien. Du kan også vælge fleksibel barsel: arbejde deltid under orloven og forlænge perioden tilsvarende — arbejder du 50%, fordobles orloven, men du får kun halv barselsdagpenge.
Lønforhold og overenskomstmæssige tillæg
Mange overenskomster sikrer fuld løn under barsel via supplerende tillæg fra arbejdsgiver. Eksempelvis betaler de fleste offentlige overenskomster (KL, RLTN) fuld løn i 4 ugers graviditetsorlov og 14 ugers barselsorlov for mor, plus 2 uger for far. Privatansatte under HK, FOA eller 3F overenskomster har typisk lignende rettigheder. Arbejdsgiver får refusion fra Udbetaling Danmark for barselsdagpengedelen.
Hvis du IKKE har overenskomstmæssig løn under barsel, får du kun barselsdagpengene (maks. DKK 4.955/uge). For en lønmodtager med tidligere timeløn DKK 250 og 37 t/uge = beregningsgrundlag DKK 9.250/uge — kapret til DKK 4.955/uge. Det er en betydelig indkomstreduktion. Selvstændige kan tegne barselsforsikring for at sikre fuld indkomst under barsel — kontakt din forsikringsmægler eller din A-kasse.
Sådan bruger du beregneren
Vælg om du er mor eller far/medmor, indtast timeløn og arbejdstimer pr. uge, antal ugers orlov du planlægger at tage, samt eventuelle fælles uger fra de 13 fælles forældreorloven. Beregneren viser brutto barselsdagpenge pr. uge, pr. måned, netto efter skat og samlet beløb i hele orlovsperioden. Husk at tjekke om din overenskomst supplerer op til fuld løn — det kan gøre stor forskel.
Kilde: Udbetaling Danmark, Borger.dk og Beskæftigelsesministeriet — Barselsregler 2027. Sidst opdateret: maj 2026.