Calculadora CLT vs PJ 2025

How Calculadora CLT vs PJ Works

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CLT vs PJ: Qual Vale Mais em 2025?

A comparação entre regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e PJ (Pessoa Jurídica) é uma das dúvidas mais frequentes de profissionais qualificados no Brasil. Pelo regime CLT, você tem emprego formal com todos os direitos garantidos por lei. Como PJ, você presta serviços como empresa, geralmente recebendo um honorário maior — mas assumindo custos e responsabilidades adicionais.

A regra prática do mercado diz que um honorário PJ deve ser pelo menos 40–50% maior que o salário CLT equivalente para compensar os benefícios perdidos. Mas isso depende do seu perfil: gastos com saúde, regime tributário, e quanto você valoriza a seguridade social.

O Que o CLT Inclui (Além do Salário Bruto)

No regime CLT, além do salário mensal, o empregador é obrigado a pagar:

• FGTS: 8% do salário bruto depositado mensalmente. Você tem acesso em demissão sem justa causa, compra de imóvel, aposentadoria, ou doenças graves.
• 13º salário: equivale a 1/12 do salário bruto por mês trabalhado — pago em novembro/dezembro.
• Férias: 30 dias/ano com adicional de 1/3 — equivale a ~13,33% do salário bruto ao ano rateado mensalmente.
• Vale-transporte, vale-refeição/alimentação: benefícios típicos, parcialmente custeados pela empresa.
• Aviso prévio, multa do FGTS (40%): em caso de demissão sem justa causa.

Impostos do Regime PJ (Lucro Presumido vs Simples)

Como PJ prestador de serviços, os impostos típicos sobre o faturamento são:

• Simples Nacional: alíquota efetiva varia de 4,5% a ~16% dependendo da receita bruta acumulada e do Anexo. Para serviços qualificados de TI, consultoria, o Anexo V pode ter alíquotas mais altas.
• Lucro Presumido: PIS (0,65%) + COFINS (3%) + ISS (2–5%) + IRPJ presunção 32% sobre faturamento × 15% = ~4,8% + CSLL = total em torno de 11–14% para serviços.
• MEI: DAS fixo mensal de R$75,90 (serviços) + limitado a R$81.000/ano de faturamento.

Além disso, como PJ você precisa custear: contador (R$200–500/mês), plano de saúde próprio (R$500–2.000/mês), INSS facultativo para aposentadoria (R$720–R$1.800/mês para contribuição máxima), e não tem estabilidade nem FGTS.