حاسبة الراتب
احسب صافي راتبك الشهري والسنوي في المملكة العربية السعودية. تشمل الحاسبة بدل السكن وبدل النقل واستقطاع التأمينات الاجتماعية (GOSI) لتعطيك صورة دقيقة عن راتبك الفعلي.
كيف تعمل حاسبة الراتب؟
حاسبة الراتب السعودي أداة مجانية تحسب صافي راتبك الشهري بعد استقطاع التأمينات الاجتماعية (GOSI) وتضيف بدل السكن والنقل. المملكة العربية السعودية لا تفرض ضريبة دخل شخصية على الأفراد، لذا فإن الاستقطاع الرئيسي من راتبك هو اشتراك التأمينات الاجتماعية البالغ 10% للمواطنين السعوديين، بينما يتحمل صاحب العمل 11.75% إضافية.
مكونات الراتب في السعودية
يتكون الراتب الشهري في السعودية عادة من الراتب الأساسي وبدلات متعددة. البدل الأكثر شيوعاً هو بدل السكن الذي يُحسب عادة بنسبة 25% من الراتب الأساسي، وقد يصل إلى 3 أشهر من الراتب سنوياً. بدل النقل يتراوح بين 300 و 1500 ريال شهرياً حسب الشركة والمنصب. بعض الشركات تضيف بدل اتصالات وبدل طعام وبدل سفر.
نظام التأمينات الاجتماعية (GOSI) إلزامي لجميع الموظفين السعوديين ويغطي معاشات التقاعد والأخطار المهنية. النسبة الإجمالية 21.75% موزعة كالتالي: 10% يدفعها الموظف من راتبه، و11.75% يدفعها صاحب العمل. تُحسب المساهمة على الراتب الأساسي وبدل السكن فقط، وليس على جميع البدلات.
لماذا الراتب الصافي مهم؟
الراتب الصافي هو المبلغ الفعلي الذي تستلمه في حسابك البنكي شهرياً بعد جميع الاستقطاعات. معرفة راتبك الصافي ضرورية لتخطيط الميزانية الشهرية ودفع الأقساط والإيجار والمصاريف الأساسية. كما أنه مهم عند التقديم لقرض عقاري أو شخصي، لأن البنوك السعودية تعتمد على نسبة الاستقطاع من الراتب الصافي (DBR) لتحديد الأهلية.
المعادلات المستخدمة
GOSI = (الراتب الأساسي + بدل السكن) × 10%
الإجمالي = الأساسي + بدل السكن + بدل النقل + بدلات أخرى
الصافي = الإجمالي − GOSI
نصائح للمفاوضة على الراتب
عند التفاوض على راتب في المملكة العربية السعودية، ركّز على الراتب الإجمالي شامل البدلات وليس فقط الراتب الأساسي. تأكد من معرفة ما إذا كنت مواطناً أم مقيماً (المقيمون معفيون من GOSI)، واسأل عن بدل نهاية الخدمة ومكافأة الأداء السنوية والتأمين الصحي والإجازة السنوية وتذاكر السفر. تذكّر أن هذه الحاسبة تقدم تقديرات فقط — استشر قسم الموارد البشرية أو متخصصاً مالياً لحالتك الخاصة. ابحث عن متوسط الرواتب في قطاعك وخبرتك عبر منصات مثل "لينكد إن سالاري" أو مواقع التوظيف السعودية المتخصصة قبل الدخول في أي مفاوضة.
Frequently Asked Questions
هل يوجد ضريبة دخل شخصية في السعودية؟
لا، المملكة العربية السعودية لا تفرض ضريبة دخل شخصية على الأفراد (مواطنين أو مقيمين). الاستقطاع الوحيد من الراتب هو اشتراك التأمينات الاجتماعية (GOSI) للمواطنين السعوديين فقط بنسبة 10%.
ما هي نسبة بدل السكن المعتادة؟
بدل السكن في السعودية يُحسب عادة بنسبة 25% من الراتب الأساسي، أو ما يعادل 2-3 أشهر من الراتب الأساسي سنوياً. بعض الشركات تقدم السكن مباشرة بدلاً من البدل النقدي.
من يدفع اشتراك GOSI؟
يتم تقسيم اشتراك التأمينات الاجتماعية (GOSI) بين الموظف وصاحب العمل. الموظف يدفع 10% من الراتب الأساسي + بدل السكن، وصاحب العمل يدفع 11.75% إضافية. المقيمون غير السعوديين معفيون من هذا الاشتراك ويدفع صاحب العمل عنهم 2% فقط كتأمين ضد الأخطار المهنية.
هل يُحسب GOSI على جميع البدلات؟
لا، يُحسب اشتراك GOSI على الراتب الأساسي وبدل السكن فقط. بدلات النقل والاتصالات والطعام والبدلات الأخرى لا تدخل في حساب اشتراك التأمينات الاجتماعية.
ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟
مكافأة نهاية الخدمة حق مكفول بنظام العمل السعودي: نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم شهر كامل عن كل سنة تالية. تُحسب على آخر راتب أساسي + بدل سكن. هذه المكافأة لا تظهر في الراتب الشهري بل تُدفع عند انتهاء الخدمة.