Arbetsgivaravgift Kalkylator
Beräkna den totala arbetsgivaravgiften för 2026 utifrån bruttolön och anställds ålder. Se en detaljerad uppdelning av alla socialavgifter inklusive ålderspension, sjukförsäkring och allmän löneavgift.
How Arbetsgivaravgift Kalkylator Works
Beräkna arbetsgivaravgiften för 2026 baserat på bruttolön och ålder. Se total arbetsgivarkostnad med detaljerad uppdelning av alla avgifter. Use the tool above to get your results instantly — everything runs in your browser with no data sent to any server.
Vad är arbetsgivaravgifter?
Arbetsgivaravgifter är de sociala avgifter som alla arbetsgivare i Sverige måste betala utöver den anställdes bruttolön. Avgifterna finansierar det svenska socialförsäkringssystemet, inklusive ålderspension, sjukförsäkring, föräldraförsäkring och arbetslöshetsförsäkring. Den totala arbetsgivaravgiften för 2026 uppgår till 31,42 procent av bruttolönen för anställda mellan 23 och 65 år.
Avgifterna består av sju delar: ålderspensionsavgift (10,21%), efterlevandepensionsavgift (0,60%), sjukförsäkringsavgift (3,55%), föräldraförsäkringsavgift (2,60%), arbetsskadeavgift (0,20%), arbetsmarknadsavgift (2,64%) och allmän löneavgift (11,62%). Varje del finansierar en specifik del av det sociala skyddsnätet som alla anställda i Sverige omfattas av.
Reducerade avgifter för unga och seniorer
Sverige har särskilda regler för att stimulera anställning av unga och seniora arbetstagare. För anställda mellan 18 och 22 år gäller en reducerad avgift på 20,81 procent, som består av ålderspensionsavgift (10,21%) och en reducerad allmän löneavgift (10,60%). Den lägre avgiften gör det billigare att anställa unga och ska underlätta ungas inträde på arbetsmarknaden.
För anställda under 18 år och de som har fyllt 66 år är avgiften ännu lägre — endast 10,21 procent, som består enbart av ålderspensionsavgiften. Denna reducering är en viktig faktor att ta hänsyn till vid personalplanering och budgetering, särskilt för företag som anställer många unga eller seniora medarbetare.
Så använder du kalkylatorn
Ange den anställdes bruttolön per månad och välj ålderskategori. Kalkylatorn beräknar automatiskt arbetsgivaravgiften, den totala arbetsgivarkostnaden per månad och per år, samt visar en detaljerad uppdelning av alla ingående avgifter. Detta hjälper dig att planera personalkostnader och förstå den verkliga kostnaden för varje anställd.
Den totala arbetsgivarkostnaden är summan av bruttolönen och arbetsgivaravgiften. Om en anställd har en bruttolön på 35 000 kr per månad blir arbetsgivaravgiften 10 997 kr (31,42%), vilket ger en total arbetsgivarkostnad på 45 997 kr per månad eller 551 964 kr per år. För en ung anställd med samma lön blir avgiften istället 7 284 kr (20,81%), en besparing på 3 713 kr per månad.
Tänk på att arbetsgivaravgifterna kan ändras vid varje årsskifte. Kontrollera alltid de senaste satserna hos Skatteverket innan du fattar ekonomiska beslut. Vår kalkylator använder satserna för 2026 och ger en pålitlig uppskattning av dina arbetsgivarkostnader.
Formler
Avgift = Bruttolön × Avgiftssats
Total kostnad = Bruttolön + Avgift
Standard (23-65 år): 31,42%
Ung (18-22 år): 20,81%
Under 18 / Senior (66+): 10,21%
Frequently Asked Questions
Vad ingår i arbetsgivaravgifterna 2026?
Arbetsgivaravgifterna för 2026 består av sju delar: ålderspensionsavgift (10,21%), efterlevandepensionsavgift (0,60%), sjukförsäkringsavgift (3,55%), föräldraförsäkringsavgift (2,60%), arbetsskadeavgift (0,20%), arbetsmarknadsavgift (2,64%) och allmän löneavgift (11,62%). Totalt uppgår avgiften till 31,42% av bruttolönen för anställda mellan 23 och 65 år.
Varför är arbetsgivaravgiften lägre för unga anställda?
Sverige erbjuder reducerade arbetsgivaravgifter för anställda mellan 18 och 22 år för att stimulera anställning av unga och underlätta deras inträde på arbetsmarknaden. Den reducerade avgiften är 20,81% istället för 31,42%, vilket innebär en betydande besparing för arbetsgivaren.
Hur beräknas arbetsgivaravgiften för seniorer (66+)?
För anställda som har fyllt 66 år betalar arbetsgivaren bara ålderspensionsavgiften på 10,21%. De övriga avgifterna bortfaller, vilket gör det förmånligt att anställa seniorer. Samma reducerade avgift gäller för anställda under 18 år.
Vad är skillnaden mellan arbetsgivaravgift och arbetsgivarkostnad?
Arbetsgivaravgiften är den sociala avgift som betalas utöver bruttolönen. Arbetsgivarkostnaden är den totala kostnaden, det vill säga bruttolönen plus arbetsgivaravgiften. Om bruttolönen är 30 000 kr och avgiften 31,42% blir arbetsgivaravgiften 9 426 kr och den totala arbetsgivarkostnaden 39 426 kr.
Måste alla arbetsgivare betala arbetsgivaravgifter?
Ja, alla arbetsgivare som betalar ut lön, arvode eller annan ersättning för utfört arbete måste betala arbetsgivaravgifter. Detta gäller företag, föreningar, enskilda firmor och privatpersoner som anställer personal. Avgifterna betalas in till Skatteverket varje månad.
Inkluderar kalkylatorn semesterersättning och andra tillägg?
Kalkylatorn beräknar arbetsgivaravgiften baserat på den bruttolön du anger. Semesterersättning, övertidsersättning och andra tillägg är också avgiftsgrundande. Lägg ihop alla ersättningar till en total bruttolön för att få en korrekt beräkning av den totala arbetsgivaravgiften.